国产成人精品免费视频大全办公室_天天干天天操天天射_91手机视频在线_日本一区二区三区精品视频

全國免費(fèi)服務(wù)熱線全國免費(fèi)服務(wù)熱線400-128-6881
當(dāng)前位置:當(dāng)前位置: 首頁 > 公司新聞 > 行業(yè)資訊

6σ與2/8法則的鏈接關(guān)系

文章來源: 深圳博凌管理技術(shù)有限公司 人氣:3509 發(fā)表時(shí)間:2022-08-08 18:29:39

       在20世紀(jì)80年代美國制造業(yè)面臨日益激烈的國際競爭背景下,摩托羅拉率先提出管理方法。這一方法的中心內(nèi)容,是在統(tǒng)計(jì)學(xué)原理基礎(chǔ)上,對企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量指標(biāo)提出了一套新穎實(shí)用的度量系統(tǒng)。σ數(shù)從16,表示質(zhì)量控制水平的數(shù)量級依次提高,要求每100萬個(gè)活動(dòng)或操作中,失誤或次品數(shù)不超過3.4個(gè),即DPMODefects per million opportunities)等于或小于3.4                                       

       提出這一方法需要復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,而成功運(yùn)用此法則要求企業(yè)傾注極大的注意力和資源。但實(shí)際上,這一方法的應(yīng)用含義簡單而直觀,無非是強(qiáng)調(diào)企業(yè)在質(zhì)量管理上精益求精,把事情做到最好。由于質(zhì)量是商界競爭的關(guān)鍵,在其他條件大體可比的情況下,能把產(chǎn)品做得更好的企業(yè)自然更有機(jī)會(huì)勝出。

   6σ
方法的重要性被大量經(jīng)驗(yàn)所證實(shí)。戰(zhàn)后日本企業(yè)能后來居上,關(guān)鍵是能夠做到產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勝、價(jià)廉物美,實(shí)際上是成功實(shí)施了策略。摩托羅拉、通用電氣(GE)等著名美國企業(yè)實(shí)施這一方法也多有斬獲。杰克·韋爾奇也在自傳中把稱作他采取的最具雄心的舉措。

       與相比,二八法則的概括提煉過程也許不需要很強(qiáng)的技術(shù)性,但其應(yīng)用含義卻不那么直觀易見。19世紀(jì)末,意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托(Vilfredo Pareto)觀察英國財(cái)富和收入分配問題,發(fā)現(xiàn)20%的人占有80%的財(cái)富和收益。在對這類現(xiàn)象的觀察基礎(chǔ)上,人們逐步發(fā)展出二八法則。國外管理專家就此寫成專著,名為The 80/20 Principle: The Secret of Achieving More with Less,其中文版書名更有吸引力:《二八法則:迎接新世紀(jì),最成功的企業(yè)成功與個(gè)人幸福法則》。


      現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)大量存在二八現(xiàn)象。細(xì)心的酒吧老板會(huì)覺察到,經(jīng)常光顧酒吧的顧客中,大約兩成顧客為八成的啤酒銷量買單;對出版社書籍出版延期的諸多原因統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),80%的出版延期大約是20%的導(dǎo)因造成的;20%的優(yōu)質(zhì)客戶為銀行提供了80%的利潤;20%的駕駛員引發(fā)了80%的交通事故;家中20%的地毯面積占磨損面積的80%;女士們80%的時(shí)間穿她們擁有的20%的衣服等等。如果不拘泥于數(shù)字的精確性,“80/20法則揭示了一個(gè)道理:一小部分原因、投入和努力,通常可以產(chǎn)生大部分結(jié)果、產(chǎn)出或收益;反過來看,人們所付出的絕大部分努力,實(shí)際上與既定目標(biāo)和成果無關(guān)。


      這一法則同樣具有重要的決策含義。IBM20世紀(jì)60年代發(fā)現(xiàn),平均意義上,一部電腦80%的使用時(shí)間,是在利用電腦制造商提供的約20%的命令程序。因而,如能進(jìn)一步提高利用強(qiáng)度最高的20%的軟件性能,便能顯著增強(qiáng)計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的競爭力。于是該公司大力改進(jìn)這部分軟件,讓大部分電腦使用者很容易找到這些軟件,并且輕松便利地加以使用,從而提升了IBM產(chǎn)品的市場競爭力。其他家用電腦和軟件公司后來也紛紛利用這一法則,使電腦使用的簡便性不斷提升,促進(jìn)了電腦的普及進(jìn)程。

 


      上述兩則管理法則各有引人入勝之處,但把它們放到一起考量,便會(huì)發(fā)現(xiàn)其立意和取向并不一致,甚至還相互矛盾:一個(gè)強(qiáng)調(diào)做事應(yīng)當(dāng)精益求精,把次品降到最低;一個(gè)提示做事不必處處用心,好鋼用在刀刃上。于是就有了一個(gè)解讀上的問題:怎樣理解這兩個(gè)管理經(jīng)典的兼容性?如何在應(yīng)用意義上找到二者互通互聯(lián)的接口?

      管理經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)貫穿整個(gè)理論的基本決策規(guī)則,就是比較邊際收益(Marginal revenue,即MR)與邊際成本(Marginal cost,即MC)。所謂邊際收益,是指臨界數(shù)量水平上改變一個(gè)單位產(chǎn)出、銷售量或質(zhì)量水平等得到的收益改變量,這里的收益包含貨幣和非貨幣收益、當(dāng)期和未來收益。例如,精密儀器次品率降低一個(gè)百分點(diǎn),可能會(huì)通過銷售量或價(jià)格控制力提升而帶來邊際收益。IBM提升一種軟件功能也會(huì)帶來邊際收益。

      然而,天下沒有免費(fèi)的午餐,獲得邊際收益通常要付出邊際成本。邊際成本是指改變一個(gè)單位產(chǎn)出、銷售量或質(zhì)量水平而發(fā)生的成本改變量,包含貨幣和非貨幣成本、當(dāng)期和未來成本。例如,儀器產(chǎn)品次品率降低一個(gè)百分點(diǎn),需要改進(jìn)工藝流程和管理,因而需要更大投入,就會(huì)發(fā)生邊際成本。提升一種軟件功能也會(huì)發(fā)生邊際成本。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,追求自身利益的行為主體在進(jìn)行管理決策或選擇其他行動(dòng)方案時(shí),需要比較邊際收益和邊際成本。如果進(jìn)行一項(xiàng)行動(dòng)帶來的邊際收益大于邊際成本,就應(yīng)實(shí)施這一行動(dòng);反之則不應(yīng)實(shí)施。

      在邊際意義上比較成本收益,為判斷上述兩個(gè)管理法則的各自運(yùn)用范圍提供了一個(gè)視角,從而為二者的兼容性提供了理解的支點(diǎn)。就方法來說,質(zhì)量水平每提升一個(gè)σ數(shù)量級,通常需要追加越來越大的成本投入,面臨邊際成本遞增的約束,因而只有在由此帶來的邊際收益特別大的場合,才具有經(jīng)濟(jì)合理性。

      對于像GE這樣的巨型企業(yè),其拳頭產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)十分復(fù)雜,最終產(chǎn)品的整體功能受制于成千上萬道工序串聯(lián)性的影響。并且在激烈的競爭環(huán)境下,品牌效應(yīng)具有重要意義,質(zhì)量控制的數(shù)量級提高可能帶來巨大的邊際收益,因而從邊際成本和收益比較角度看,實(shí)施方法具有經(jīng)濟(jì)合理性。實(shí)際上,杰克·韋爾奇和他的助手們當(dāng)年準(zhǔn)備實(shí)施方法時(shí),不僅明確要把這一策略作為解決當(dāng)時(shí)GE產(chǎn)品面臨市場壓力的關(guān)鍵措施,而且進(jìn)行了細(xì)致的成本/收益比較評估,結(jié)果顯示,如能把GE產(chǎn)品的質(zhì)量水平從當(dāng)時(shí)34個(gè)σ提升到,可能獲得70億~100億美元的巨大收益。因?yàn)橛羞@一評估結(jié)果墊底,韋爾奇才果斷就實(shí)施策略下賭注。

      反過來看,對于IBM或其他廠商產(chǎn)品中利用率很低的“80%”的軟件來說,由于消費(fèi)者對這部分產(chǎn)品的邊際評價(jià)較低,因而改進(jìn)質(zhì)量帶來的邊際收益也就很有限。如果改進(jìn)其性能質(zhì)量需要投入較大的邊際成本,則不符合邊際比較原則,采用較低的功能質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)反而比較適當(dāng)。這正是“80/20法則提示的思維方式。
依據(jù)類似道理,電視節(jié)目中下標(biāo)字幕偶然出現(xiàn)錯(cuò)別字,觀眾一般不大在意,節(jié)目制作商即便采用34個(gè)σ的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)也無大礙。然而對于大百科全書這類投資浩大、并且以權(quán)威性作賣點(diǎn)的信息產(chǎn)品,降低錯(cuò)字率對其功能和品牌聲譽(yù)至關(guān)重要,有長遠(yuǎn)眼光的出版商一般會(huì)盡量采用方法。
      在現(xiàn)代制造業(yè),“80/20法則逐漸融合到管理中,成為管理的一個(gè)改善手段,通過“80/20法則找出關(guān)鍵改善點(diǎn),集中力量抓主要問題可以產(chǎn)生最大的效益。

 


推薦相關(guān)
全國統(tǒng)一客戶服務(wù)熱線

全國統(tǒng)一客戶服務(wù)熱線

If you have any question,feel free to contact us

400-128-6881

深圳博凌管理技術(shù)有限公司

深圳總公司地址:深圳市羅湖區(qū)黃貝街道深南東路文華大廈21F

四川分公司地址:成都市錦江區(qū)錦東路

上海分公司地址:上海市奉賢區(qū)肖塘路

江西分公司地址:江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)昌東鎮(zhèn)日新村商業(yè)街5號樓三樓

湖南分公司地址:湖南省長沙市雨花區(qū)勞動(dòng)西路528號現(xiàn)代華都家園綜合樓26樓

西安分公司地址:西安市高新區(qū)灃惠南路34號新長安廣場A座25層

武漢分公司地址:湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道特1號國際企業(yè)中心2棟4層05號

網(wǎng)址:www.www.jingrtw.com     微信公眾號:16949

客服QQ:395601381     客服電話:400 128 6881

聯(lián)系電話:13712230915胡老師     13510000845 鄔小姐    15982596811李小姐    18925449988吳先生    13426595559陳先生     13202268350李老師

郵箱:16949@88.com  

Copyright?深圳博凌管理技術(shù)有限公司     all rights reserved     備案號:粵ICP備19062690號 技術(shù)支持:顧佰特科技

16949認(rèn)證_IATF16949培訓(xùn)_ISO9001快速拿證_ISO13485認(rèn)證輔導(dǎo)_APQP/FMEA培訓(xùn)_ISO輔導(dǎo)_醫(yī)療體系輔導(dǎo)_汽車體系輔導(dǎo)
  • 微信公眾號微信公眾號
  • 手機(jī)咨詢手機(jī)咨詢
国产成人精品免费视频大全办公室_天天干天天操天天射_91手机视频在线_日本一区二区三区精品视频

            欧美高清精品3d| 91精品91久久久中77777| 国产精品丝袜久久久久久app| 波多野结衣中文一区| 亚洲成人av一区二区三区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 懂色av一区二区三区免费看| 亚洲一区二区偷拍精品| 久久日一线二线三线suv| 色综合久久综合网欧美综合网 | 日韩精品最新网址| 99久久精品国产一区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 中文无字幕一区二区三区| 5月丁香婷婷综合| a亚洲天堂av| 精品一区二区三区av| 一个色在线综合| 久久美女高清视频| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网 | 欧美日韩一区二区不卡| 国产成人精品aa毛片| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 中文字幕综合网| 久久久久久久网| 欧美一区二区三区免费| 91久久精品网| aaa亚洲精品| 国产在线精品视频| 日韩一区精品字幕| 亚洲精品欧美在线| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 日韩一区二区三区在线| 色婷婷国产精品| 99久久精品国产网站| 国产大陆亚洲精品国产| 美女网站色91| 日本91福利区| 亚洲国产综合色| 一区二区三区美女| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品系列在线| 国产欧美一区二区三区网站| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 色综合天天综合狠狠| 国产凹凸在线观看一区二区 | 色偷偷一区二区三区| 99久久婷婷国产精品综合| 大白屁股一区二区视频| 国产盗摄女厕一区二区三区 | 九九热在线视频观看这里只有精品| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲黄色片在线观看| 一区二区三国产精华液| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 一区二区三区.www| 亚洲一区二区三区美女| 亚洲成人av福利| 日韩成人精品视频| 美女网站视频久久| 国内精品写真在线观看| 国产精品一区二区你懂的| 国产suv一区二区三区88区| 国产a区久久久| 色一情一伦一子一伦一区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美精品aⅴ在线视频| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 精品91自产拍在线观看一区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 中文字幕在线观看一区| 亚洲综合色噜噜狠狠| 奇米777欧美一区二区| 国产福利一区在线| 91免费看`日韩一区二区| 欧美三级蜜桃2在线观看| 日韩欧美一级二级| 国产精品天美传媒沈樵| 亚洲自拍偷拍麻豆| 美女视频黄免费的久久| 成人av免费在线观看| 在线免费观看视频一区| 日韩欧美一区二区不卡| 国产精品久久久久久妇女6080 | 五月婷婷激情综合网| 麻豆高清免费国产一区| www.爱久久.com| 欧美日韩卡一卡二| 26uuu国产日韩综合| 一区二区三区日韩| 另类成人小视频在线| 99视频有精品| 日韩一区二区中文字幕| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 日韩和的一区二区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 日韩av在线播放中文字幕| 国产91精品一区二区| 欧美色偷偷大香| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲成人动漫在线观看| 高清不卡一区二区| 欧美一区二区成人6969| 亚洲人成网站色在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 99国产精品国产精品久久| 91黄色免费观看| 91精品国产91综合久久蜜臀| 最新日韩在线视频| 免费观看在线色综合| 国产成人一区在线| 欧美男同性恋视频网站| 国产精品全国免费观看高清 | 免费观看在线综合| 91尤物视频在线观看| 久久综合色婷婷| 天堂久久久久va久久久久| 色综合久久天天综合网| 国产视频一区二区在线观看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 日本韩国欧美一区二区三区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美一区午夜视频在线观看| 亚洲一区在线视频观看| av男人天堂一区| 久久精品人人做| 韩国女主播一区| 日韩你懂的在线观看| 日韩在线一区二区| 色综合一个色综合亚洲| 国产精品久久久久永久免费观看 | 欧美日韩在线直播| 亚洲视频在线一区观看| 成人精品小蝌蚪| 国产欧美一区视频| 国产成人精品免费视频网站| 久久久蜜桃精品| 国产精品系列在线观看| 国产午夜一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产亚洲自拍一区| 国产剧情一区二区| 久久天天做天天爱综合色| 国产一区二区三区综合| 26uuu久久天堂性欧美| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲免费伊人电影| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 久久精品国产99国产| 精品久久人人做人人爽| 狠狠色2019综合网| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 中文成人av在线| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲视频狠狠干| 欧美性受极品xxxx喷水| 香蕉av福利精品导航| 欧美一区二区日韩| 免费观看久久久4p| 久久无码av三级| 成人动漫在线一区| 亚洲综合色视频| 日韩一二三区不卡| 成人免费福利片| 一区二区三区国产精华| 欧美一二三在线| 粉嫩av一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看免费| 欧美精品色综合| 高清beeg欧美| 亚洲一区二区三区四区的 | 91激情五月电影| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产亚洲欧美一区在线观看| 99国产欧美久久久精品| 亚洲尤物在线视频观看| 日韩精品专区在线| 91免费看视频| 美女网站一区二区| 亚洲天堂2016| 精品日韩在线一区| 色女孩综合影院| 久久成人综合网| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 日韩三级免费观看| 99久久综合精品| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 成人免费在线播放视频| 日韩视频中午一区| 成人h动漫精品一区二区| 日本三级亚洲精品| 一区视频在线播放| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 精品一区二区综合| 一区二区三区成人|